Adquirir conocimientos y aplicar las técnicas para el reclutamiento y selección de personal, nuevas herramientas on-line, normativa laboral y de prevención de riesgos laborales y modalidades de contratación.

PROGRAMA FORMATIVO AJUSTADO A LOS CONTENIDOS DE LA ESPECIALIDAD FORMATIVA ADGD260PO :

http://www.madrid.org/sfoc_web/2018/ADGD260PO.pdf

1. TÉCNICAS DE RECLUTAMIENTO Y SELECCIÓN.
1.1. El reclutamiento y su proceso
1.2. Herramientas de selección
1.2.1 Introducción

1.2.2 Preparación de las pruebas
1.2.3 Tipos de pruebas: assesment center, dinámicas de grupo, test psicotécnicos,
1.2.4 El informe de resultados
1.2.5 La acogida en el puesto de trabajo
1.2.6 Evaluación de la selección
1.3. La entrevista de trabajo
1.3.1 Introducción
1.3.2 Tipos de entrevista
1.3.3 Entrevista por competencias
1.3.4 Claves para realizar una entrevista eficaz
1.3.5 Verificación de datos
1.3.6 Seguimiento y cierre del proceso de selección

2. SELECCIÓN EN LA RED.
2.1. La comunicación en Internet
2.1.2. La comunicación y las herramientas de intercambio de información
2.1.3. Acceso y uso de redes sociales
2.2. Selección y Reclutamiento 2.0
2.2.1. El proceso de reclutamiento y selección
2.2.2. Reclutamiento y selección 2.0
2.2.3. Aspectos legales y de seguridad en selección 2.0
2.3. Uso y aplicación de práctica de recursos 2.0 en la selección de personal
2.3.1. Portales de empleo
2.3.2. Recursos web para la selección 2.0
2.3.3. Planes de reclutamiento 2.0

3. DERECHO LABORAL
3.1. Introducción al derecho laboral.
3.1.1. Normas del derecho laboral
3.1.2. El estatuto de los trabajadores
3.1.3. El convenio colectivo
3.1.4. Conclusiones
3.2. La relación laboral.
3.2.1. Los contratos de trabajo
3.2.2. Modalidades de contratación
3.2.3. Jornada y horario laboral: Tiempo de descanso, vacaciones y permisos retribuidos
3.2.4. Modificación de las condiciones de trabajo
3.2.5. Suspensión y extinción del contrato de trabajo
3.2.6. Incentivos a la contratación
3.2.7. Contratación de personal extranjero
3.2.8. Contratación de personas con discapacidad
3.2.9. Cumplimiento de la LOPD
3.2.10. Servicio Público de Empleo Estatal (SEPE). Servicio Contrat@
3.2.11. Conclusiones
3.3. Negociación colectiva y convenios colectivos.
3.3.1. Representación y participación de los trabajadores en la empresa.
3.3.2. Libertad sindical. Huelga y conflictos colectivos. Actuación de la empresa ante los conflictos
colectivos.
3.3.3. Ley de Prevención de Riesgos Laborales.
3.3.4. Planes de igualdad y negociación colectiva
3.3.5. Conclusiones

4. NÓMINAS Y SEGUROS SOCIALES
4.1. EL SALARIO
4.1.1. La retribución del trabajo: el salario.
4.1.2. Estructura salarial: salario base, complementos salariales y extrasalariales.
4.1.3. Cotización.
4.1.3.1. Bases de cotización
4.1.3.2. Tipos de cotización
4.1.4. Las retenciones a cuenta del IRPF.
4.1.5. Deducciones.
4.1.6. La confección de la nómina a través de una aplicación informática.
4.1.7 Tesorería general de la Seguridad Social. Sistema Red.
4.2. LA SEGURIDAD SOCIAL.
4.2.1. La inscripción de la empresa en la seguridad social.
4.2.2. Afiliación, alta y baja de los trabajadores.
4.2.3. Organismos de la seguridad social.
4.2.4. Regímenes de la Seguridad.
4.2.5. Cobertura de la Seguridad Social.
4.2.5.1. Nivel contributivo
4.2.5.2. Nivel asistencial

La metodología de este curso está basada en el sistema de enseñanza online. Una vez inscrito, el alumno recibirá unas claves de acceso a  la plataforma de e-learning de Venalta, donde encontrará todos los contenidos y actividades del curso, además de contar con el apoyo de un tutor.

Para superar la formación y obtener tu certificado, deberás leer y estudiar el contenido del curso y, posteriormente, realizar la prueba de evaluación. La prueba consiste en un examen tipo test de 10 preguntas (tienes hasta tres intentos para aprobar).

Materiales didácticos:

En el aula virtual, el alumno tendrá acceso a todo el contenido didáctico, las evaluaciones, actividades, recursos, etc. Además, podrá contactar con el tutor en línea para resolver sus dudas a través de email, chat, foros, etc.

Una vez finalizada la acción formativa online, el alumno recibirá por parte del Centro de Formación Superior Venalta la titulación que acredita el haber superado con éxito todas las pruebas de evaluación del curso. El certificado incluirá el nombre del curso, la duración, el nombre y DNI del alumno y la firma del Director del centro, acreditado por la International Commission on Distance Education (UNESCO). 

TITULACIÓN DEL CURSO

• Diploma Digital Certificado con «Código QR único de validación» Además, el diploma cuenta con un Código Seguro de Verificación (CSV) y un Código QR, acorde al Reglamento Europeo UE 910/2014 utilizado para identificar documentos electrónicos y verificar su autenticidad. Este código es único para cada diploma y permite verificar de forma rápida la autenticidad del certificado por cualquier empleador, entidad u organismo que lo precise. Se puede acceder a través de un código QR a la comprobación y verificar la autenticidad del diploma e incluso descargar una copia del mismo desde un sitio oficial.
• Centro asociado a la INTERNATIONAL COMMISSION ON DISTANCE EDUCATION UNESCO.

Convocatoria abierta / inicio inmediato: tras la matriculación, el alumno/a recibirá las claves de acceso al curso en 24/48 horas.

Más información: info@venaltaformacion.com

• Disponer de conexión a internet y dispositivo (portátil, ordenador, tablet o móvil).
• Nivel formativo mínimo primer ciclo de E.S.O. o similar.